Cada Iglesia local funciona como un sistema o red de relaciones interpersonales. Es decir, cada congregación funciona como una «familia». Como las congregaciones funcionan de maneras parecidas a las «familias», bien podemos usar perspectivas de la teoría de sistemas familiares para comprender y explicar el funcionamiento de una Iglesia local.
Los 10 principios para el manejo de conflicto son:
- La estabilidad
- La repetición
- El liderazgo
- Cercanía y separación
- La diferenciación
- El conflicto es algo normal
- Los triángulos
- La ansiedad
- La reactividad
- Su propia historia familiar
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