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Cada Iglesia local funciona como un sistema o red de relaciones interpersonales. Es decir, cada congregación funciona como una «familia». Como las congregaciones funcionan de maneras parecidas a las «familias», bien podemos usar perspectivas de la teoría de sistemas familiares para comprender y explicar el funcionamiento de una Iglesia local.

Los 10 principios para el manejo de conflicto son:

1. La estabilidad
2. La repetición
3. El liderazgo
4. Cercanía y separación
5. La diferenciación
6. El conflicto es algo normal
7. Los triángulos
8. La ansiedad
9. La reactividad
10. Su propia historia familiar 

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